Frédérique Clavel : « les femmes ont du talent ! »
Vraie business woman, Frédérique Clavel a travaillé dans le monde de la finance et de la grande entreprise pendant près de 20 ans. C’est donc en parfaite connaissance de cause qu’elle affirme que " les femmes sont exclues du système économique en France ".
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Ce constat, elle le fonde d’abord sur sa propre expérience : celle d’une jeune femme devenue mère de famille qui a évolué sur des postes à haut niveau de responsabilités. Puis, à 40 ans, elle réalise que ses possibilités d’évolution sont bloquées. D’après elle, c’est de manière générale que les femmes restent en marge des centres décisionnels en entreprises au point qu’ " en 2009, elles ne représentent que 5 à 8 % des membres des Conseils d’administration. Le pourcentage est encore plus faible si l’on parle des femmes occupant des fonctions de direction générale ".
Des chiffres bien trop faibles pour Frédérique qui décide de faire grimper les statistiques ! En 2001, elle crée sa société de conseil, Fincoach, et fonde quatre ans plus tard l’association Paris Pionnières. Incubateur d’entreprises au féminin, celle-ci accompagne des femmes fragiles sur le plan économique dans le montage de projets innovants et créateurs d’emplois. " La démarche était nécessaire, car peu de structures soutiennent l’entrepreneuriat féminin. Or les femmes ont du talent ! E lles sont multi facettes et portent un regard intéressant sur le business. Plus flexibles, elles arrivent à combiner environnement, organisation des vies, tout en fournissant un travail d’une grande efficacité" .
Avec seulement quatre ans d’ancienneté, Paris Pionnière a permis la création d’environ 40 entreprises et 200 emplois en France. N’excluant personne, l’association soutient également des projets "mixtes" menés par des hommes et des femmes " car c’est avant tout la diversité que nous défendons au sein de l’entreprise, surtout dans les lieux de décision !" .
Et même si Frédérique Clavel pense que beaucoup d’efforts restent à fournir pour instaurer la parité, elle reste malgré tout confiante : "" Vous verrez que plus il y aura de femmes dans l’entreprise, plus tous ceux qui y travaillent gagneront en qualité de vie et en productivité" .
Magdeleine Walger
Agence d’Informations Reporters d’Espoirs
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