Le handimanagement, nouvelle discipline universitaire

Pour Anne Penicault, directrice du programme, l’objectif est "de sensibiliser et de transmettre aux jeunes générations d’entrepreneurs non seulement des compétences managériales mais aussi une ouverture d’esprit sur les questions du handicap."

 

Et il y a urgence : depuis la loi de février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés sont dans l’obligation d’employer, dans une proportion de 6% de leurs effectifs, des travailleurs handicapés.

 

Aujourd’hui, 24 entreprises et 35 grandes écoles et universités sont partenaires du programme de Companieros. La mission des étudiants: organiser une semaine de sensibilisation au handicap. Conférences, projections, handisport : le but de la manœuvre est de mobiliser le plus grand nombre de participants possible.

 

La nouveauté 2008, c’est que tous les élèves participant à la "semaine" peuvent concourir pour décrocher le label "Handimanagers", attestation de sensibilisation dont les critères d’obtention sont définis par Companieros.
 
Cette année, 2000 élèves se sont portés candidats à ce label, 1200 l’ont obtenu. C’est certainement un grand pas pour les travailleurs handicapés qui auront désormais affaire à des managers au fait des problématiques liées à l’insertion professionnelle (des personnes handicapées).

 

http://www.companieros.com/

Claire Gillot – Agence d’informations Reporters d’Espoirs – Novembre 2009