Le handicap et l'emploi

Jeunes handicapés recherchent emplois qualifiés.
 
En France, les actions pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes handicapées se multiplient. Pionniers de cette lutte ou nouveaux acteurs, tous aspirent ont la même ambition : faire du handicap et de sa connaissance une force dans le milieu professionnel. A l’occasion de la 13ème semaine pour l’emploi de personnes handicapées (du 16 au 22 novembre 2009), zoom sur trois initiatives audacieuses.
Le handicap et l'emploi
 
Pour accélérer l’intégration des personnes handicapées dans les entreprises, l'organisme de formation Companieros a lancé en 2006 "handimanagement", un programme éducatif à destination des étudiants des universités et des grandes écoles françaises. Lire l'article
 
 
Créée en 1996, l’association Castel-Mauboussin (ACM) s'est fixé pour objectif de former des personnes handicapées des membres inférieurs en vue de leur donner accès aux métiers de l’aéronautique. Lire l'article
 
 
L’Unapei, première fédération française d’associations de représentation et de défense des intérêts des personnes handicapées mentales et de leurs familles s’apprête à fêter ses 50 ans. Elle rassemble aujourd’hui près de 600 associations qui agissent pour que toute personne déficiente intellectuelle dispose d’une solution d’accueil et d’accompagnement et soit bien intégrée dans la société. Lire l'article
 
Pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, la communication et le rapprochement entre acteurs sont essentiels. En 2007, 45% des entreprises atteignaient le quota obligatoire de 6%, contre 39% en 1987. Bien, mais peut mieux faire. Dès janvier 2010, des sanctions financières plus lourdes vont se mettre en place pour les entreprises qui jouent encore les passagers clandestins. Une incitation à respecter définitivement la loi et le quota de 6%. Voir à aller au-delà...

Claire Gillot – Agence d’informations Reporters d’Espoirs
Novembre 2009
 

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